O pracovní nehodě mluvíme, když má místo neočekávána událost při které dojde
ke zranění pracovníka a když se to stane během práce nebo při vykonávání přes pracovníka obyčejných činností nebo příkazů nadřízených, činnosti pro nadřízeného a během služební cesty spojené s vykonáváním pracovních činnosti.

Když utrpěl jsi zdravotní ztrátu vinou zaměstnavatele nebo spolupracovníka na pracovním místě kontaktuj nás co nejrychleji. Ihned zjistíme jestli máš nárok na odškodné a následně zdarma pomůžeme ti je získat. Naším zákazníkům celkově zdarma nabízíme nejen profesionální obsluhu právníka při jednaní s pojišťovnou zaměstnavatele, ale taký dbáme aby obdrželi lékařský posudek potvrzující stupeň zraněni.

Snažíme se, aby pojištovná pachatele nehody kompenzovala ti nejen zdravotní ztrátu, ale taký stres a jiné spojený s nehodou a ztrátu eventuálního výdělku ale i jiné nepohodlností spojené z nehodou ( období ve kterém nemohl jsi pracovat, ztracené kontrakty, náklady na taxíky nebo léky, apod.).

Velmi často důvodem pracovních nehod jsou zanedbání zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti a hygieny práce. Například když jsi byl přinucen pracovat na poškozeném nebo nezabezpečeným zařízeni, neměl jsi odpovídající přeškolení nebo neměl jsi požadované ochranní vybavení ( jako je pracovní oblečení, přilba a rukavice), máš nárok na finanční odměnu. Odškodné obdržíš taký když byl jsi zaměstnán prostřednictví pracovní agentury. Pamatuj si, že tvůj zaměstnavatel je povinen mít pojištěni, které pokryje všechna žádosti a odškodné,a taký Tvoje.

Známost osobních údajů svědků nehody ( jméno, přijmení, adresu, telefonní číslo). Dobře, abys věděl, že Tvůj zaměstnavatel musí zapisovat v rejstříku nehod každou pracovní nehodu (Accident Report Book), a když jsi nebyl v práci přes minimum 3 dny po nehodě, musí hlásit nehodu v úřadě BHP (Health & Safety Executive).